Поселковая администрация 
Бытошская
Брянская область, Дятьковский район

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Поселок Бытошь»


66 Кб
скачать

280-3 от 18.06.2019

 

 

 

Российская Федерация
Брянская область Дятьковский район
БЫТОШСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ


Р Е Ш Е Н И Е

18 июня 2019 г.
№ 280-3
п. Бытошь

Об утверждении Положения об оплате труда
муниципальных служащих муниципального
образования «Поселок Бытошь»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области № 156-З от 16 ноября 2007 года «О муниципальной службе в Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 11 декабря 2017 года № 633-п «Об утверждении Порядка расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области»» (в редакции постановления Правительства Брянской области от 04.02.2019 года № 2-п), Бытошский поселковый Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Поселок Бытошь» (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Бытошского поселкового Совета народных депутатов от 07.11.2008г № 282 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования «Поселок Бытошь».

3. Решение вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.

4. Настоящее решение подлежит опубликованию в сборнике муниципальных правовых актов Бытошского городского поселения.

5.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Бытошского поселкового Совета народных депутатов по законодательству и правовому регулированию (Малахов И.А.).

 

Глава поселка Бытошь М.В.Артамонов


Приложение
к решению Бытошского
поселкового Совета народных депутатов
от 18 июня 2019 г. № 280-3


ПОЛОЖЕНИЕ
«Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Поселок Бытошь»

1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Брянской области № 156-З от 16 ноября 2007 года «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом муниципального образования «Поселок Бытошь».
1.2. Положение устанавливает систему оплату труда муниципальных служащих муниципального образования «Поселок Бытошь», виды выплат, доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований.
1.3. Размеры должностных окладов, установленные настоящим Положением, увеличивается (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов производится решением Бытошского поселкового Совета народных депутатов.
2. Оплата труда муниципальных служащих
2.1. Оплата труда лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.2. Муниципальному служащему производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством, законами Брянской области и нормативными правовыми актами муниципального образования «Поселок Бытошь».
2.3. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.4. Муниципальному служащему со дня присвоения классного чина устанавливается надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах от должностного оклада:

1-й класс - 50 процентов;
2-й класс - 40 процентов;
3-й класс - 30 процентов.
2.5. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада:
- при стаже работы на должностях муниципальной службы и должностях, приравненных к муниципальной службе:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

2.6. Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется с учетом принадлежности должности, замещаемой муниципальным служащим, к группе должностей муниципальной службы, условий труда муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, объема должностных обязанностей муниципального служащего в следующих размерах от должностного оклада:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы - от 150 до 200 процентов;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы - от 120 до 150 процентов;
-лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы - от 90 до 120 процентов
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы - до 60 процентов.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется руководителем органа местного самоуправления в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы.
Конкретные размеры ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы устанавливаются руководителем органа местного самоуправления каждому работнику персонально.

2.7. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах от должностного оклада:
Главе администрации - до 170 процентов;
муниципальным служащим, за исключением главы администрации - до 100 процентов.

2.8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.9. Решением руководителя органа местного самоуправления могут устанавливаться муниципальным служащим надбавки (выплаты) за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой должности в следующих размерах:
- кандидатам наук, а также лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации - не более 20 процентов от должностного оклада;
- докторам наук - не более 30 процентов от должностного оклада.

2.10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачиваются в порядке, определенном руководителем органа местного самоуправления.
Размер премии определяется, исходя, из результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
Премия может выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по итогам работы за год.
Решение о выплате и размерах премии Главе поселковой администрации принимается Главой поселка Бытошь и оформляется в виде распоряжения. Решение о выплате и размерах премии муниципальным служащим принимается Главой поселковой администрации и оформляется в виде распоряжения.
Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период.
Премия начисляется и выплачивается при выполнении следующих условий:
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины;
- своевременная сдача финансовых, статистических, бухгалтерских отчетов;
- своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается ежемесячно.
Премия может быть не выплачена полностью, либо выплачена в меньшем размере при следующих нарушениях и упущениях в работе;
- за нарушение трудовой дисциплины (совершение прогула, в том числе отсутствие работника на работе более четырех часов течение рабочего дня без уважительных причин; появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения);
- за невыполнение должностных обязанностей;
- за несвоевременную сдачу финансовых, статистических и бухгалтерских отчетов;
- за несвоевременное рассмотрение писем, жалоб, заявление и несвоевременную подготовку ответов по ним.
Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период для начисления премий, в котором имело место производственное упущение и нарушение трудовой дисциплины.
Перечень показателей, при выполнении которых размер премии работнику может быть увеличен:
- образцовое и досрочное выполнение заданий руководства;
- разработка и внедрение рационализаторских предложений;
- внедрение новых форм и методов в работе:
- выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника;
- оказание помощи в работе с молодыми специалистами.
Руководителем органа местного самоуправления могут устанавливаться критерии объективной оценки личного вклада работников в общие результаты работы.
При наличии экономии фонда оплаты труда руководитель может принять решение о премировании муниципальных служащих по результатам работы за год.

2.11. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно документу, носящему распорядительный характер, изданному на основании заявления, муниципальному служащему в календарном году за счет средств фонда оплаты труда выплачивается:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада, установленного муниципальному служащему, на день ухода в отпуск.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой части указанного отпуска в количестве не менее 14 календарных дней.
Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

2.12. Материальная помощь муниципальным служащим.
Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада, установленного муниципальному служащему.
3. Формирование фонда оплаты муниципальных служащих.
3.1. При формировании фонда оплаты труда Главы поселковой администрации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин – в размере 4 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 18 должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,- в размере 1,5 должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;
е) ежемесячного денежного поощрения – в размере 20,5 должностных окладов;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
3.2. Конкретный должностной оклад, надбавки и выплаты Главе поселковой администрации устанавливаются распоряжением Главы поселка Бытошь.
3.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, за исключением главы администрации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 4-х должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3-х должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей:
высшая должность – в размере 24 должностных окладов;
главная должность - в размере 18 должностных окладов;
ведущая должность – в размере 14,4 должностного оклада;
старшие должности – в размере 10,8 должностного оклада;
младшие должности – в размере 7,2 должностного оклада;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 должностного оклада;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2,5 должностного оклада;
е) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

 


Приложение №1
к положению об оплате труда
муниципальных служащих
муниципального образования
«Поселок Бытошь»

Месячный должностной оклад по конкретной должности определяется руководителем органа местного самоуправления в соответствии предельными размерами месячных должностных окладов по группам должностей:


глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования) устанавливается в размере не выше 6641 рублей,
муниципальные служащие, замещающие старшие должности – не выше 5538 рублей,
муниципальные служащие, замещающие младшие должности – не выше 4430 рублей.

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 25-06-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.